Корпоративное оздоровление
Каждый руководитель знает, что для эффективной деятельности компании необходима не только сплоченная команда, но и команда бодрых и здоровых профессионалов. Ни для кого не секрет, что благосостояние сотрудников является одним из наиважнейших факторов, которые влияют на успех бизнес-операций и наличие способных, инициативных служащих-профессионалов гораздо важнее, чем знание потребностей клиентов. Компании могут максимально качественно обслуживать клиента, только тогда, когда их сотрудники чувствуют заботу и уважение в коллективе. Соответственно, для лучшей работы предприятия необходимо сделать приоритетом благополучие своих сотрудников на уровне заботы о клиентах.
Здоровье сотрудников, конечно же, зависит от многих факторов, таких как окружающая середа, наследственность, качество медицинского обслуживания и многое другое, в том числе и от самой рабочей среды. На рабочем месте на сотрудников влияют как сами условия труда, такие как шумы, вибрации, возможная плохая вентиляция, различные виды излучений и многое другое. Каждый из этих факторов оказывает значительное влияние на состояние здоровья сотрудников и их работоспособность.
Кроме того, уход за офисным помещением, как известно, производится гораздо менее добросовестно, чем дома. Дешевые синтетические материалы, которые используются для отделки офисной мебели, становятся источником выделения вредных для организма веществ. Проблемы со здоровьем могут также вызывать неправильно организованное рабочее место и неблагоприятная офисная среда, которые могут в последствии приводят к стрессам, чувству дискомфорта, головным болям, аллергии, обострению хронических и появлению новых заболеваний, что не может не сказываться на эффективности работы сотрудников.
Забота о здоровье сотрудников напрямую качественно улучшает работоспособность персонала, снижает число отсутствий, так как сотрудники меньше болеют и благоприятно влияет на отношения внутри коллектива, что, в последствии, ведет к лучшему качеству работы. Согласно разным статистическим данным, уровень временной нетрудоспособности среди сотрудников составляет от 600 до 1100 дней на 100 работающих в год. Другие отчеты свидетельствуют, что люди с крепким здоровьем в среднем работают на 20% эффективнее людей со слабым здоровьем. К последним относятся до 30% сотрудников, которые испытывают стресс, недостаток сна, страдают от плохой диеты.
Поэтому, в последние годы в Западных странах популярной стала технология Health management (управление здоровьем) – метод, цель которого состоит в выявлении и ранжировании по значимости факторов, которые отрицательно сказываются на здоровье сотрудников. По результатам такого исследования составляется план действий и мероприятий, которые необходимо провести для снижения заболеваемости. Данная технология включает не только регулярные медосмотры и вакцинацию, но и корпоративный фитнес, санитарно-просветительскую работу, консультации и тренинги по профилактике заболеваний и отказу от вредных привычек.
В результате технология Health management позволяет:
- снизить заболеваемость в коллективе на 40–50 процентов;
- повысить выявление хронических заболеваний на 10–15 процентов;
- сократить количество дней временной нетрудоспособности на 20 процентов и средний срок больничных — на 30 процентов.
Отличным способом поддержания организма и жизненных сил сотрудников являются превентивные и профилактические мероприятия для предотвращения заболеваний. Корпоративные инсентивы и выезды, особенно «поближе к природе» благоприятно влияют как на сплочение коллектива, так и на общее настроение и здоровье сотрудников. Также, корпоративные поездки могут стать частью корпоративной культуры и служить отличной нематериальной мотивацией для сотрудников.
В Оздоровительном комплексе «Солнечный» есть все необходимое для комплексного оздоровления и профилактики: новый медицинский центр, квалицированные сотрудники и большая вариативность услуг. Кроме профилактики стандартных «офисных» заболеваний – например, таких последствий сидячей работы, как остеохондроз, грыжи, протрузии, скопление солей, лишний вес и общие проблемы опорно-двигательного аппарата, в нашем комплексе можно также пройти профилактику сезонных заболеваний, аллергий, проблем пищеварительной системы, а также расслабиться с помощью Спа-процедур.
Кроме подобного оздоровления, командные выезды хорошо влияют на общий дух коллектива, от которого в немалой степени зависит и мотивация, и лояльность, и производительность труда. Руководители предприятий отмечают, что наличие организованной корпоративной культуры имеет прямое влияние на качество работы сотрудников и производительность вырастает на 20-30 процентов. Поэтому, если ваша компания решила позаботиться о своих сотрудниках и оплатить им полностью или частично отдых в Закарпатье, то вы всегда можете обратиться к нам для организации такого отдыха в санатории «Солнечный». Также, отдых у нас, во всегда солнечном Закарпатье, может стать замечательным бонусом для награждения наиболее отличившихся коллег по итогам года. Мы же, в свою очередь, предложим вам максимально комфортные условия, как в плане цены, так и в плане размещения и лечения/оздоровления.
Мы предлагаем следующие формы сотрудничества: скидка до 15% при условии контракта на фиксированную сумму (количество путевок); при условии контракта на продвижение путевок среди сотрудников – скидка 10% сотруднику и 5% компании.
Для получения информации о корпоративном оздоровлении связывайтесь с менеджером: 044 337 29 59.
Комплекс оздоровчого лікування та сімейного відпочинку "Сонячний"
Отзывы о нас